NUEVA LEY QUE BUSCA REGULAR EL HOME OFFICE

Por motivo del la situación actual las personas y las empresas han tenido el caso de trabajar desde casa al cual es mejor llamado el home office siendo la nueva modalidad de trabajo actualmente 

Los empleados han tenido el incrementó de gastos en los departamentos o viviendas las cuales ahora tener que trabajar y hacer sus cosas cotidianas en el mismo luga.

En los gastos para el trabajo serían el servicio de internet y luz los cuales son básicos para un ordenador y otros más como el derecho a la desconexión serán una realidad a partir de el, 12 de enero.

Lo que se regulará es los siguiente 

•Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros.

•Asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.

Inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al régimen obligatorio de la seguridad social.

•Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de la información de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo.

•Respetar el derecho a la desconexión, a fin de que los trabajadores puedan apagar su equipo y dejar de contestar llamadas y correos al término de la jornada laboral.

Todo esto lo a establecido la Ley federal del trabajo aquí en México las cuales aprobadas por el Congreso fueron publicadas este lunes por el presidente Andrés Manuel López Obrador en el Diario Oficial de la Federación.

Pero no todo es color de rosas los empleados de también tienen que corresponder a ciertas obligaciones las cuales son las siguientes;

•Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban.

•Informar con oportunidad sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad.

•Obedecer las disposiciones en materia de seguridad y salud establecidas en el trabajo.

•Utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades

•Atender las políticas de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.

También el Poder Ejecutivo Federal tendrá un plazo de 18 meses para dar de alta una norma oficial que rija las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo para Home Office.

Para efectos de la modalidad de teletrabajo, se entenderá por tecnologías de la información y la comunicación, al conjunto de servicios, infraestructura, redes, software, aplicaciones informáticas y dispositivos que tienen como propósito facilitar las tareas y funciones en los centros de trabajo, así como las que se necesitan para la gestión y transformación de la información, en particular los componentes tecnológicos que permiten crear, modificar, almacenar, proteger y recuperar esa información»

Si estas en esta situación que piensas al respecto sobre está nueva ley para el Home Office te beneficia o te perjudica.